[散文·杂文] 菜鸟员工和上司

                                     ----小拽

        作为菜鸟员工，首先要学会如何在最快时间内把工作做好，然后计划如何增加自身的职业技能，最后思考如何提升自身的职业素养。

        上司是不会无缘无故为难菜鸟员工，因为他知道菜鸟很菜，而且人都是从菜鸟成长起来的。

        上司也不会无缘无故关注菜鸟员工，因为他没有那么多精力去关注菜鸟，说白了，菜鸟还不够资本被人注意。

        当然，我们不能排除遇到变态上司的可能性。但是，上司之所以能成为上司，那么最少他的大部分在公众眼中还是属于正常范畴的，所以，对于“变态”的界定，我们是否真的公正，我们是否过于“矫情”。

        假使，很不幸，我们真的遇到了真正的“变态上司”，他的行为所有人都说变态，可是他的上司地位依然稳如泰山，那么，我们还是辞职吧，面对这种相当于被雷劈的概率，做什么努力都是浮云。

        所以，总的来看，上司如果为难菜鸟员工，那么最大的可能性是菜鸟员工的工作没有做明白。

        菜鸟的时间是相对不值钱的，但是当有一天菜鸟也成为上司的时候，他会发现，我的时间怎么这么值钱？

        没有人是不可或缺的，对于菜鸟员工来说更是这样，不要把自己想象的过于重要，也不要经常发表神马“老板天天盯着我”、“老板没事儿就找我茬”之类的言论和感慨。

        老板盯着菜鸟找茬能盯出钱来？无论员工还是上司，基本都是打工的，有哪个都市打工仔能说为了建设美好社会、为了个人理想、为了生活开心而可以不看重工钱？像北京这种一到晚上五环以外永远亮灯都是那么几个窗子而一个窗子里面可能挤了10几个人的城市来说，神马故意找茬都是浮云。

        菜鸟员工不要在执行工作的过程中去质疑上司的决定，如果有质疑一定在上司安排任务的时候提出来。

        菜鸟认为上司是错的，可以，但是请仔细思考，做企业毕竟不是过家家，就算是过家家，还得同一目标，分工明确呢。上司是错的，那上司的上司也是错的吗？上司的上司的上司呢？难道上司们全是错的，就一职场菜鸟是对的？这符合逻辑吗，符合事实吗？

       上司不是妈，会管菜鸟员工的吃喝拉撒。

       上司也不是保姆，会照顾菜鸟员工的衣食住行。

       上司更不是老师，会义务教育菜鸟员工以脱离菜鸟行列。

       上司只是上司，他最多只能为菜鸟员工提供成长的空间，工作的资源以及工作的支持。

       如果菜鸟员工有幸遇到如师如友的上司，那么请怀揣一颗感恩的心，终身铭记这份感情与经历。

       菜鸟也是人，需要得到上司的起码尊重。

       菜鸟确实很菜，需要得到上司的一定理解。

       菜鸟不会一直是菜鸟，需要得到上司的一定培养。

       菜鸟的菜不是借口，只是一种状态。菜鸟需要奋发图强，自惕自立，自尊自重。商业社会中，有价值才会有投入，有投入才会有更大价值，有更大价值才能有更大投入。菜鸟想要实现自己的梦想，最重要的就是要想办法让自己迅速成长，增加实力，提升自己的核心竞争力。如果上司有幸遇到这样的菜鸟，那么请怀揣一颗感恩的心，尽力去提供帮助。