[艺论·研究] 曾国藩的驭人之道，四个秘诀教你掌握人心，值得收藏

曾国藩作为清朝中兴名臣，出身平庸最终位极人臣，这与他知人善任，深得人心的品性分不开。他在日记中记载了聚拢人心的四个秘诀：轻财、律己、量宽、身先。

这对我们的人际交往中同样适用，做到这四点，相信我们的人际关系会上升一个大台阶。

一、轻财足以聚人

曾国藩认为，仗义疏财不贪小利可以得到人心。曾国藩平定太平天国后，慈禧赏赐了许多金银珠宝，曾国藩并未据为己有。他对弟弟曾国荃说：“我受朝廷高官厚禄，为国分忧乃分内之事，不应受到额外的褒赏。”于是命人全部分给手下的将士。曾国藩的做法令湘军的上下一心，全体将士对他愈加尊敬。

与人合作时，切忌独占利益，如果对方没有利益，自然离你而去。人都有占便宜的心理，让对方觉得有利可图，双方的合作才能长久。长此以往，对方自然对你心悦诚服。

二、律己足以服人

曾国藩年轻时有一句座右铭——“不为圣贤，便为禽兽；莫问收获，但问耕耘。”正是出于对自己严格的要求，才让曾国藩一步步从一个平庸的少年，成长为清朝的朝廷支柱。

曾国藩位极人臣，权倾朝野，但始终以圣人的标准约束自己，为官清廉，不受贿不贪财。朝野上下提到曾国藩，对其人格一片称赞。即使是向来不和的左宗棠，也对他的人格深表佩服。

三、量宽足以得人

严以律己源于对自己的约束，宽以待人更考验你的胸怀。人无完人，倘若以圣人的标准来衡量，恐怕全天下也挑不出几个人。

许多人盯着别人的缺点不放，最终却浪费了他的优点。曾国藩知人善任，他用人并不是找道德上完美无缺的人，而是善用发现对方的优点，并将他放在合适的地方，发挥出最大的效果。曾国藩精研相面术，通过观察一个人的面相就能知道此人福祸，交谈几句就能知道他的才能。

四、身先足以率人

曾国藩认为，上司是下属的表率，父母是子女的榜样，只有以身作则，才能作为正面的表率。许多父母教育子女时，定下严格的规矩，然而自己却没有做出合格的表率。长此以往，子女自然听不进父母的说教。

曾国藩教育子女没有定下很高的标准，只有勤俭好学四字。曾国藩言传身教，子孙后代上行下效，因此曾国藩的后代中人才辈出，家族百年兴盛不衰。

知易行难，希望大家谨遵圣人教诲，时刻自省，提升自我。

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