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[艺论·研究] 工作到最后,拼的都是心态

4 已有 214 次阅读   2023-06-12 21:31
工作到最后,拼的都是心态 

工作到最后,拼的都是心态

#头条文章养成计划#

作者:洞见muye

不会游泳的人,换再多的游泳池都没有用。

2004年,稻盛和夫出席了一场新书签售会。

互动环节,有读者问他:一个人想要取得事业上的成就,最关键的因素是什么?

稻盛和夫笑了笑说:成事的要素有很多,但不可或缺的只有心态。

身在职场,委屈常有,辛苦常在。

世上所有工作,到最后拼的都是心态。

01

砖块心态

一块砖头被废弃在草坪上,它时常仰望着对面的高楼,心想:

“我要是高楼中的砖就好了,可以看到更辽阔的风景。”

终于有一天,它被建筑工人捡到工地砌进高楼。

虽然它实现了自己的理想,却一点也感受不到快乐。

因为它要承受来自四面八方砖块的压力。

这个时候,它已经没有机会再回到草坪。

它唯一能做的,是改变心态,适应环境,承受压力,成为高楼不可或缺的一份子。

很多人在工作中受到一点压力、被领导数落几句,第一反应就是离职。

可是扪心自问,这世上怎么会有不辛苦、没压力、又高薪稳定的工作呢?

任何一家公司的招聘启事上,都会有这样一条要求:有一定的抗压能力。

成年人的世界,最不受欢迎的就是玻璃心。

作家张涔汐曾经和一家公司合作项目时,对接人是合作方的小A。

项目一开始进展并不顺利,出现了很多纰漏。

有一天,小A突然给张涔汐发微信说,自己离职了。

张涔汐打电话给小A的主管核实情况,对方听了一个劲直叹气。

小A加入公司后,领导对她寄予了很高的期望,有意栽培她。

所以在项目出现纰漏时,多批评了她两句,也是想让她快速成长起来。

没想到她玻璃心,受不住委屈离职了。

了解事情的来龙去脉,张涔汐评价说:不会游泳的人,换再多的游泳池都没有用。

工作本身就是一种修行,不会因为你换了一个环境,换了一些同事,就不辛苦、不困难、不委屈。

360创始人周鸿祎告诫年轻人:

“让自己的心变得粗糙一点,能够承受各种痛苦,丢掉虚荣的面子,凡事不往心里去。”

难开的船是顶风船,难走的路是上坡路。

在磨练中,把玻璃心打磨成坚不可摧的钻石心。

02

蒲公英心态

迪士尼拍摄过一个短片,叫《Weeds(杂草)》。

路边有两片草地,中间隔着一条水泥路。

一片草地上没有水源,地表光秃秃的;另一片草地有洒水器在不停地喷水,生机盎然。

没有水源的草地上的草,在怨天尤人中一天天枯萎下去。

一株蒲公英却决定改变自己的命运。

它没有任何抱怨,奔向了水泥路对面的那片绿草地。

最终,它成功抵达了洒水的绿草地,把种子播撒在了这里,生命得以延续。

作家张德芬说,抱怨,是最消耗能量的无益举动。

面对工作中的不如意,有人抱怨,有人却在一天天的历练中完成了蜕变。

撒贝宁刚进央视时,由于缺乏经验,做的节目刻板严肃,收视率很低。

久而久之,台里选主持人都会自动跳过他。

撒贝宁没有半句怨言,接不到主持任务,他就在演播室里看别人录制,在一旁观摩学习。

领导安排给他写文案的零碎工作,他也绝不敷衍。

为了节目更有说服力,他甚至还跑去当卧底。

慢慢地,他的能力得到了很大的提升,台风也越来越稳。

稻盛和夫曾说过:

“即使你抱怨再多、委屈再大,当下最要紧的一件事就是先把工作做好,这才是一个成熟人该有的心态。”

没有谁的工作总是一帆风顺。

把抱怨的情绪,转化成向上成长的动力,才是一个人最大的成熟。

03

唧唧心态

《谁动了我的奶酪》里有两个小矮人——哼哼、唧唧,生活在一个迷宫里。

他们每天只做一件事,就是寻找奶酪。

这天,他们意外发现了奶酪C站——一个堆满各种奶酪的地方。

可是好景不长,忽然有一天,奶酪全部消失了。

最先想到自救的是唧唧,他不想坐以待毙,打算返回迷宫继续寻找奶酪。

哼哼质问唧唧:“如果找不到怎么办?如果遇到危险怎么办?”

但唧唧告诉自己:迈出这一步,的确不一定能找到奶酪,但不行动就一定找不到。

于是,他拖着虚弱的身躯,走进迷宫。

最终,在另一条路的尽头,唧唧发现了奶酪N站,哼哼却依然停留在C站等待死亡的降临。

工作中的我们,很多时候其实都是哼哼心态:

一项任务还没开始执行,就被自己预想出来的困难劝退了;

一个大好的机会摆在眼前,担心搞砸会被领导批评,最后拱手让给了别人。

真正拖垮你的,不是工作,而是精神内耗。

自媒体作家@逆袭丁姐在《跑赢,成功不止一种定义》里讲过一个故事。

丁姐高薪聘请了一个女编导,她专业能力强、有网感、有创意、审美好。

但她的脚本设计能力稍弱一些。

所以,丁姐又额外招了一名脚本编剧,辅助她的工作。

自从这个人招进来以后,女编导就开始胡思乱想。

老板是不是觉得她能力不足,要辞退她?

她每天花时间与情绪打架,不仅人看上去憔悴不少,作品输出质量也直线下滑。

丁姐特意找到她,给她吃定心丸,说对她的工作很满意,招人也没有其他用意。

可女编导心里还是经常为此事内耗,一个月后便选择了辞职。

日本作家松浦弥太郎说过:“那些经常困于不安和焦虑的人,对未来往往有想太多的毛病。”

世上最亏本的事,就是为尚未发生的事情而担忧,为自己幻想出的结果而焦虑。

放下无谓的纠结,停止过度的思虑。

停止内耗,才是工作最好的解药。

04

肺鱼心态

在大自然中,鱼通常是离不开水的。

但非洲有一种神奇的肺鱼,它除了能用鳃呼吸之外,还具备类似于肺呼吸的功能。

当旱季来临,肺鱼便将自己藏于干涸的泥土之下,等到雨季来临时,又很快起“死”回生。

在长达半年的旱季里,肺鱼能够离开水存活下来。

也正因如此,肺鱼被称作“不死之鱼”。

实际上,早在4亿年前,肺鱼也和其他鱼类一样只用鳃呼吸。

为了与自然抗争,肺鱼花了4亿年时间进化,终于进化出能呼吸空气的鱼肺。

美国企业家瑞·达利欧在《原则》一书中写道:

“要么进化,要么去死。进化是宇宙中最强大的力量,它是唯一永恒的事情,它驱动着所有的一切。”

初入职场,人的能力都相差无几,最后能走远的人,都有超强的进化能力。

著名培训师宫迅伟十几年前招聘过两个年轻采购员,小Y和小Z。

小Y工作三年后,买了两套房子,购置了一辆不错的车,然后就躺平了。

每天下班后,他不是开车到处闲逛,就是参加各种饭局。

而此时的小Z,每天不仅踏实工作,还坚持学习。

其他同事都下班了,他加班改进报表算法,核算成本。

看到采购线上化、规范化是未来的大趋势,他就主动报名MBA,提升自己的专业能力。

后来公司进行现代化改革,面对线上采购系统,小Y傻眼了,小Z却得心应手。

如今,小Z已经晋升为采购总监,小Y却失业在家连份像样的工作都找不到。

媒体人何加盐说,能不能持续进化,是拉开人与人距离最重要的原因。

工作中停止成长进化的人,不论在哪里,注定只有被淘汰的命运。

时刻保持学习的能力,不断迭代自己的知识和能力,才能拓宽事业的长度和高度。

看过一个很有趣的比喻:

工作中的人,如同一辆在路上飞驰的汽车。

如果能量有80%用于情绪内耗中,20%用于前进,肯定跑不快。

当你的能量100%转化成动能,自然远远甩开其他的车。

从今天起,调整自己的心态,把更多能量投入到工作中来。

熬过孤独的夜、爬过陡峭的坡,在一路磕磕绊绊中,你终究会变得很强大。

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