[艺论·研究] 心无愧事何惧说

俗话说：“谁人背后无人说，谁人背后不说人。”背后被人说闲话或者说别人的闲话，自古以来便是司空见惯之事。当然，这话也难免有夸张的成分。背后不议论他人的贤者，历来自是不乏其人。不会遭人议论之人，其实也不在少数——比如一个平平无奇默默无闻的人，便可能没人议论，也许还常常被人忽略。

普通人倒也罢了，对于担任了一定领导职务的人来说，倒是确实很容易成为被人议论甚至非议的对象。

“门看门，户看户，群众看干部。”由于工作性质特殊，公职人员被人盯在眼里，挂在嘴上，甚至遭受他人误解，实乃常事，不足为奇。“众口铄金，积毁销骨”，舆论的力量是强大的，要说对别人的议论完全不当回事，还真不现实。就凡夫俗子而言，对自己有利的好话当然多多益善，坏话则怎么都很难让人淡定，毕竟谁都怕被别人说“坏”。有的干部因此特别爱惜“羽毛”，明哲保身，生怕得罪任何一个人，生怕遭受一丁点的非议，于是做成了一个不折不扣的“老好人”。

我们平时考核干部的时候，便经常遇到这种“自我保护”意识极强的人。你请他谈谈对某位同事的看法，先是觉得“不好说”；一番动员之后，依然觉得“说不好”；再三鼓励之后，还是决定“不说好”。正是因为不肯说实话道实情的人为数不少，所以，识别干部，也要从各种评价中审慎研判，不可根据表面现象简单下结论。

做人难，也算一个老话题了。月亮尚且不能让所有人赞美它（起码小偷是不喜欢它那么明亮的），何况有血有肉的一个人。当一名干部，要让方方面面的人都说你好，的确很难办到。不管你怎么做，总可能有人不满意，除非每个人的思想境界都达到了相当的高度，都能公私分明，心无杂念，跳出个人恩怨，从大局的角度看问题。

干部无端被非议、攻击，或许只是来无影去无踪的闲事，未必让人直接受到伤害。它充其量就是一种谣言，只要自身干净，你不理它，它不见得能怎么样。比这更糟糕的是那些别有用心的诬告行为。举报是公民的正当权利，但有的人却玷污这个权利，干起诬告陷害的勾当。他们出于某种见不得阳光的目的，捕风捉影，甚至故意歪曲事实，恶意中伤他人。纪检监察机关收到的信访举报件当中，这种情况并非个案。很多内容，在展开调查之前，你并不能确定它是否属实，待到确认与事实不相符时，已经花了不少人力物力。调查者累得筋疲力尽，被调查者弄得身心疲惫，诬告者却可能躲在某个角落窃笑。对这种情况，不能听之任之。

诬告行为不仅耗费纪检监察机关的力量，浪费行政成本，而且给相关干部造成不同程度的伤害，影响当事人的工作积极性。这些年，纪检监察机关出台举措为受到诬告的干部澄清正名，这是很有现实意义的。对于被诬告的干部，我们就是要旗帜鲜明为他撑腰，让他放下思想包袱，继续安心工作。否则，大家都心怀忐忑，瞻前顾后，还做得成什么事？对被诬告者尤其要多一些情感上的关怀。作为一名执纪者，对于遭遇诬告而心情郁闷的干部，我常常与他们开玩笑：“被人诬告了，说明你更加接近成功了，成功到让某些人眼红，让某些人非盯上你不可了——如果你一事无成，两手空空，谁有闲情来恶心你呢？”执纪者多些“人情味”，起码可以在一定程度上消解被诬告者所受的委屈。

仅仅安慰被诬告对象当然还不够。另一方面，还应依法打击诬告陷害者，让背后放暗箭的人住手甚至付出代价。对个人来说，面对流言，面对无端指责，最好的办法，就是不理它，继续走自己的路，做自己的事，让那些蓄意让你烦恼的人自行悄然离去。对组织来说，在保护干事创业者的同时，对背后冷箭伤人的行为，也不能姑息。打击这种行为，本身也是扬正气、树清风。更何况，诬告的背后，还不排除腐败分子的影子。他们出于某种目的，故意制造烟幕弹，误导办案人员，消耗办案机关的时间，让无辜者成为自己的挡箭牌。

话说回来，在现阶段，干工作受委屈也是不可避免之事。误解也好，诬告也罢，对干部来说，都要有一定的心理承受能力，最关键的，还是自身要经得起检验，过得了硬。外界干扰不是我们“躺平”的借口，旁人议论也不是我们充当“老好人”的理由。工作让我们充实，成绩让我们愉悦。

不管他人如何搅局，不管环境如何恶劣，只要自己行得正，站得直，没有硬伤，心无愧事，也就无惧闲人瞎评，不怕别人乱咬，尽管昂首挺胸往前走。

□李伟明